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协议是否可以无效?谢谢
上海 09-02 12:02 悬赏 0 发布者:dan250 给我留言 回答:(4) 原文是这样的:
“甲方同意乙方于2008年8月28日离职。乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续。”
协议末尾实际签订的日期为2009年8月24日。
我个人是乙方。公司以业务调整为由让我签订“自愿解除劳动关系的协议”,还让我签订“离职申请”。而事后我才知道公司实际上并为取消我们部门,而且业务也照常进行。
我的问题是:
1、根据上述时间的错误,我是否可以提出签订的协议无效。
2、本协议并非我真实意愿。我需要采集哪些证据证明。
3、公司关于业务取消的说法与实事不符,而这正是关键的实事,我能否以此认为公司是在隐瞒实事真相的情况下,诱导我签订协议。
“甲方同意乙方于2008年8月28日离职。乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续。”
协议末尾实际签订的日期为2009年8月24日。
我个人是乙方。公司以业务调整为由让我签订“自愿解除劳动关系的协议”,还让我签订“离职申请”。而事后我才知道公司实际上并为取消我们部门,而且业务也照常进行。
我的问题是:
1、根据上述时间的错误,我是否可以提出签订的协议无效。
2、本协议并非我真实意愿。我需要采集哪些证据证明。
3、公司关于业务取消的说法与实事不符,而这正是关键的实事,我能否以此认为公司是在隐瞒实事真相的情况下,诱导我签订协议。
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- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间: 2009-09-02 12:11
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2009-09-02 13:39
1、仅从时间上不能;
2、提供不是你真实意思表示的证据;
3、举证。
2、提供不是你真实意思表示的证据;
3、举证。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-09-02 22:05
要当面看协议分析。
- [上海-浦东新区]
- 王志想律师
- 2448积分
回复时间: 2009-09-04 11:14
你的情形属于公司单方解除劳动合同,你应该尽快委托律师提起劳动仲裁。
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