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孕妇在产假期间可以拿提成吗？

08-19 11:22 悬赏 0 发布者:poteto…… 给我留言地区:上海－上海回答:(6)

我是一名销售，工资是基本工资加提成，在产假期间公司只给工资不给，是合法吗？

问题补充：

上面没写好：只给基本工资，不给提成！

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
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回复时间：2011年08月19日 13时24分

合法，提成一般是按照你的销售业绩来计算的，你产假期间没要销售也只当然只给你基本工资了

追问：

我在产假期间也做销售的，也就是接电话，处理事情，发邮件，开发新客户都会照常的，只是不来公司，这算销售吧！？

回答：

只要有销售行为并产生了销售业绩，那就是销售公司当然应该给你提成的，如果公司不给的话，你可以去劳动监察部门投诉和劳动仲裁

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-19 11:23

不合法。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-19 11:25

要看你们提成怎么拿法；

[上海-闵行区]
戎双双律师
11117积分

回复时间： 2011-08-19 11:43

产假期间，单位可以只发基本工资。

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2011-08-19 11:54

有销售行为才有提成。如果你在产假期间依然有销售行为就可以主张提成。如果没有的话，产假工资中就没有这部分。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-08-21 15:08

如果有应得提成的话，应当给。
详情，可以来电咨询。

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