工伤，事后应该如何解决征求大家的宝贵意见

我父亲今年51岁了，在工地工作（农民工）没有任何社会保险。十一长假的时候在工地出了工伤事故，是工地的人打的120救护车送到的医院！先开始工地那里的领导还不错，什么费用都掏，过了一周就开始总欠费。医院催我们，我们就催工地。可能是费用越来越多，工地也就开始烦了。半个月估计花了一万左右。对我们花的费用有点不相信，中间他们查过一次每天的费用。 
由于我一直上班，不能天天在医院都是我妈妈在医院陪护。而且医院的环境不是很好，一开始我们就说只要能出院我们就回家养着，我父亲和工地的几个领导关系还不错，在谈出院以后的问题上口头说出了双方的意见。说在出院的时候双方签个协议。 
大概协议是这样的： 
出院后再连续给我父亲开四个月的工资，（每个月1000正常我父亲上班是每个月2000左右）并把以前的工资付清。 
给我妈开一个月的护理费（因为一直都是我妈在医院照顾我父亲，因为这个我妈也就没有上班），护理费具体多少没有说。 
出院后在家养伤的医药费还是由工地负责具体详细的双方协商 
按照医生出院时说的定期检查费用也是工地负责 

工地负责人说的好听但是今天我去工地取我父亲的东西的时候看到工地那里的领导态度不是很好！好像对我们在医院费用有点不相信。说要查账（其实工地的人已经查过一次了）这个倒是无所谓因为每一笔钱都是医院医生开的。他这种态度我就是有点接受不了。我姨父说不行就按工伤程序走，去劳动局工伤评残处理。 
我父亲目前伤势情况我大概了解了一下： 
右胸部有两根肋骨骨折， 
右肩内肋骨骨折（项链中间两个骨头不一样一个高一个低） 
头部还有淤血总会有偏头疼， 
右手大手指也有轻微的骨折 
（医生建议最好不做手术说骨折不是很严重，养养就会好的现在我父亲天天背着跟背背佳似的背带看能不能把骨头还原） 

其实不想把事情弄的太大，能私了就私了。如果经劳动局来处理这样双方都不好，我当时就给工地那里的负责人说，我父亲和你们在一起共事都不是一天两天了，多少都有点交情，出现了这样的事情都不愿意，既然发生了咱们就都体谅一下，但是你们现在就总欠费影响治疗！我父亲什么时候能出院啊！现在就总欠费，等以后出院要是再有事情找你们不是更难吗！ 


对这样的事情我也是第一次遇到，我不知道我父亲以后会不会留下什么后遗症，如果去劳动局有关部门来处理这件事情是否能成功被评残呢？评残几级事后赔偿多少钱？如果真的要经过劳动局那以后我父亲好了也不去那里工作了。还有我妈得一直在家看护我父亲应该给多少钱的护理费才算合适呢？而且按照我父亲之前的工作每个月2000左右的工资，现在一个月给1000是否合理？ 另外有必要和工地负责人要日常营养费吗？ 
按照之前说的下周一就差不多出院了，在这件事情上我还是有点不知道如何去做希望能得到大家的宝贵意见。