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公司被盗让员工赔偿有法律依据吗?
广东-广州 08-22 16:00 悬赏 10 发布者:aFv2896 回答:(4) 您好,我是一名连锁超市的副店长,7月26日-27日凌晨超市门被撬,保险箱里5000元现金被盗,密码箱钥匙由于店内只有一把,(按照公司规定应当有两把钥匙,店长副店长每人一把,否则晚班副店长和早班店长没办法交接)收银员放到了抽屉内,被小偷发现,公司以当班收银员保管密码不当,我保管钥匙不当,给我们除名,罚款每人500,另外店内被盗5000元由我俩共同赔偿,这样的处罚有法律依据吗?公司现拖欠我俩7月份及至8月15日工资不发,说是用来赔偿,并让我们去签辞退协议,我们应当怎样维护自己的合法权益?急盼回答,谢谢!
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回复时间: 2011-08-22 16:22
员工无过错的,违法。
辞退员工违法。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
辞退员工违法。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2011-08-22 16:35
没有依据,可申请仲裁
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回复时间: 2011-08-22 16:49
公司被盗,并非员工的责任,公司将损失转移给员工非法。如果公司因此辞退你,你可以要求支付经济补偿金,公司罚款500及要求承担被盗损失,没有法律依据。建议你委托律师代理与公司交涉,无果则申请仲裁解决,你则安心找下一份工作。点击左边照片有我的联系方式,请记下,希望可以帮到你。
- [广东-广州]
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回复时间: 2011-08-22 17:05
你好,无法律依据,除非是员工故意或重大过失导致的,协商不成的,可向当地劳动局投诉解决。
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