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在职半年以上没满一年，没经同意调动到上海，提前休假
广东－东莞 01-12 20:07 悬赏 15 发布者:mofft 给我留言 回答:(0) 你好，我于2015年3月13入职于东莞一家公司。劳动合同在公司手上，3个月试用期后有缴纳社保，公司压了一个月的工资。
1：2016年1月12日公司主管口头提出让我们部门搬到上海去，没有任何书面通知，且我本人并没同意。（劳动合同的地址写的是东莞）公司经常以此借口逼公司的同事主动辞职。
2：公司主管提出公司年尾不需要太多人在公司工作，让我和另外一位同事提前休假，包括法定年假为期一个半月，并告知我们休假期间没有底薪和补贴。
3.公司以生意惨淡为由取消年底双薪的福利。
请问我想离开这个公司可以申请仲裁得到赔偿吗？公司需要赔偿多少？
1：2016年1月12日公司主管口头提出让我们部门搬到上海去，没有任何书面通知，且我本人并没同意。（劳动合同的地址写的是东莞）公司经常以此借口逼公司的同事主动辞职。
2：公司主管提出公司年尾不需要太多人在公司工作，让我和另外一位同事提前休假，包括法定年假为期一个半月，并告知我们休假期间没有底薪和补贴。
3.公司以生意惨淡为由取消年底双薪的福利。
请问我想离开这个公司可以申请仲裁得到赔偿吗？公司需要赔偿多少？
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