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劳动纠纷
江苏-苏州 08-22 23:40 悬赏 0 发布者:223297…… 给我留言 回答:(4) 在一天工作中发生一起小的交通事故事故,在协商赔偿过程中因对方不满意我们所说的条件。后动手打人,当时我们全部被打到在地,其中一位受伤最严重,且而现在还留下严重的后遗症。在治疗过程中公司只出了一部分医药费就不理了,公司说这不是工伤。我想请问一下这事情是不是工伤?应该走那些法律程序去解决问题。谢谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-23 00:16
1.如果不是因为工作原因不能认定是工伤
2.可以要求对方赔偿
2.可以要求对方赔偿
- [江苏-苏州]
- 吕峰律师
- 15747积分
回复时间: 2011-08-23 10:18
应该不是工伤,应该报警,并要求对方赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-23 11:23
可以报警,做伤情等级鉴定,要求对方赔偿。
追问:
当时是报警了,公司也请了律师起诉对方。可对方一直不赔偿,到现在快一年啦。医药费都发了二十多万
我想请问的是公司有没有责任赔偿,毕竟是因为工作原因才发生这事情。
回答:
拿到判决书后,可以申请法院执行的,另外,如果构成轻伤的话,可以要求公安机关追究对方的刑事责任的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-23 16:06
不属于工伤,按人身损害赔偿。
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