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这是侵犯商业秘密吗？

08-26 10:11 悬赏 0 发布者:beipia…… 给我留言地区:北京－北京回答:(9)

1、和公司签订的劳动合同未到期，没有打离职报告，没有任何手续离开公司；
2、现在和别人和合伙干原公司生产的一种材料；
3、没有签订过保密协议。
以上三条，现在原公司说要告我，不知道我是侵犯商业秘密或者别的问题吗？

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
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回复时间：2011年08月26日 10时12分

不构成侵犯商业秘密

我的补充： 2011-08-26 10:13

1，合同未到期的情况下，劳动者离职需要提前30日通知单位。
2，你没有和公司签订过保密协议，且公司也没有支付你相应的保密经济补偿金，因此你没有保密义务，根据你的描述，不构成侵犯商业秘密。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-08-26 10:17

公司没有签订过保密协议，你不构成侵犯商业秘密。但你离职需要提前三十日以书面形式通知公司。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-08-26 10:18

不构成侵犯商业秘密.

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-26 10:31

不构成侵犯商业秘密

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-08-26 11:05

要根据具体情况进行分析。

[北京-朝阳区]
宋立颖律师
573积分

回复时间： 2011-08-26 11:06

首先一点要看是否属于商业秘密保护范围。如果是商业秘密，没有签订保密合同应该不受约束，但另需要看一下你所取得的商业秘密的方式或途径，《反不正当竞争法》规定：经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
所以，如果公司诉讼，还是应做反驳的准备。
如有具体问题需要帮助可以电话免费咨询。