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我辞职了、公司拖我工资
上海 09-08 13:57 悬赏 5 发布者:renjia…… 给我留言 回答:(6) 我在公司上班50天
昨天辞职了
今天要工资去、人事说要到十五号才能领
还说这是规定、
我不知道这是否合法、
我应该怎么办
我急着要走
根本等不到那时候、
昨天辞职了
今天要工资去、人事说要到十五号才能领
还说这是规定、
我不知道这是否合法、
我应该怎么办
我急着要走
根本等不到那时候、
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-09-08 14:08
平时发工资和辞职结算工资不是一个概念的
辞职办手续的当天,必须结清工资,这是法律的规定。
如果公司违法操作,到有关部门去投诉。
辞职办手续的当天,必须结清工资,这是法律的规定。
如果公司违法操作,到有关部门去投诉。
- [上海-浦东新区]
- 赵健律师
- 151积分
回复时间: 2009-09-08 14:17
辞职要提前一个月通知。
如果公司同意你昨天辞职,今天走。那么公司有公司的会计制度,你可以要求公司出具一份在15号支付工资的书面文件。
如果公司同意你昨天辞职,今天走。那么公司有公司的会计制度,你可以要求公司出具一份在15号支付工资的书面文件。
- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间: 2009-09-09 09:29
如果已经办结离职手续,单位应该及时支付工资给你。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-09-09 20:16
1、不合法;
2、办理交接手续适应结清工资。
3、可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
2、办理交接手续适应结清工资。
3、可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-09-11 16:46
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2009-09-11 20:05
不合法。应及时结清。
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