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关于工伤的问题
黑龙江－大兴安岭 08-31 21:19 悬赏 0 发布者:蒋冬雪 给我留言 回答:(3) 我哥最近在单位工作期间发生意外，造成左肾挫裂伤现在住院治疗，单位现在是垫付了医药费，他们单位属于私企性质的单位，我哥和单位没有签订劳动合同，单位发工资都打到工资卡里，我想问像我哥这样单位是不是负责全部医疗费和停工工资以及护理工资（因为大夫要求我哥绝对卧床休息4周现在他自己也不能动）？我哥现在是不是应该要求单位给他申请报工伤，我现在担心肾脏受伤万一引起慢性病，在治疗期间没有发现，但是等治疗过后几个月或几年引起肾病该怎么办？单位是否还应该负责？为了避免以后麻烦我现在第一件事该做什么？（比如申报工伤，然后做工伤鉴定等等）
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-31 21:29
你好，先确定劳动关系，走工伤，按工伤保险条例主张权利
追问：
他没有签订劳动合同，那他开资用的工资卡记录能否确定劳动关系？您所谓的走工伤是否是先由单位报申请确定工伤？
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-09-01 10:25
为事实劳动关系，应当在一年内申请工伤认定，享受工伤待遇。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-09-04 14:02
首先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，单位不签合同，违法
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