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试用期间单位是否有权随时辞退员工？
浙江－宁波 09-11 14:52 悬赏 0 发布者:冰冰dick 给我留言 回答:(4) 我在现单位工作了一个月零六天，没有签任何合同，也没有给我交三金，因本人身体不适需要请假一周时间，刚开始单位同意，后等我的假期快结束了，竟然打电话给我说试用期结束，辞退我，请问单位是否有权利可以随时辞退，而且无理由的情况下，我是否可以要求单位给予我一定的补偿？
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-11 14:58
试用期间，双方均可随时解除合同，而不用补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-11 15:10
应该跟你签订书面劳动合同 在合同中约定试用期 而不能试用期满以后再签订书面合同
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-11 15:12
可以要求支付你6天的双倍工资、违法解除合同的赔偿金，是一个月的工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2009-09-26 10:39
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