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由于双方在工价上谈不妥，如果发生纠纷怎么处理！！！
四川－成都 09-02 15:33 悬赏 20 发布者:173782…… 给我留言 回答:(3) 我是在一个家具厂里，之前我们一直是计时的，就是拿月薪。现在公司要对我们的工作进行改革，说从2011年9月开始以计件形式计算工资，计件工资的单价双方谈不妥，这种情况下，进入9月份还在继续工作，公司也没有找我谈工价的事情，然后到月底结算工资时应该按什么方式结算（年初时定的有月薪等级工资，并且有老总，上级主管，和员工签字的工资评定表。），如果公司强行以计件形式结算工资，该怎么处理。（开始进入公司到现在一直没有签劳动合同，没有买社保。）
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- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2011-09-02 15:39
你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资和补缴社保等。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
追问：
以什么理由申请劳动仲裁，双倍工资指的是什么类型的，如果双方协商不成，公司将我辞退，是不是还有工龄奖，如果自己提出辞职能否拿到工龄奖。
- [四川-资阳]
- 李火君律师
- 816积分
回复时间： 2011-09-02 16:20
如果协商不成，可以仲裁
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 114009积分
回复时间： 2011-09-03 09:37
可以进行仲裁。
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