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新教师在第一年就签订5年的聘用合同,辞职需要负违约责任吗?
四川-成都 09-02 22:48 悬赏 5 发布者:goodlu…… 给我留言 回答:(3) 高校毕业生应聘到公立学校,说是有编制,但是编制还没有下来,刚上班,学校就要求签订4年的聘用合同,所以已签定4年聘用合同。现在不想在这个学校教了,请问我们刚毕业的大学生第一年教书有试用期吗?我们现在签订的就业协议是否有效呢?我提出辞职是否要赔违约金?谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552471积分
回复时间: 2011-09-03 19:39
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113831积分
回复时间: 2011-09-03 09:46
没有专项培训可不承担违约责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-03 15:27
你好,依法你存在试用期的,你签订的聘用合同是有效的,你如不是定向培养的不必缴纳违约金。
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