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辞职了厂里要扣除所交社保费用以及穿过的厂服费用合理吗
上海－宝山区 01-28 15:10 悬赏 5 发布者:xufg19…… 给我留言 回答:(4) 我2015年12月21日进厂里（厂里现计件制，每周工作72小时-84小时且没有加班费，工资计上月26日至本月25日为一月，次月15日发工资，12月份5天的工资到现在都还没发，称与1月工资一起在2月15日发放）
2016年1月28日，个人因要回老家故辞职，厂里要扣除劳防服装费用，以及1月厂里所交社保类费用。
1：周工作72小时不算加班费用。
2：12月工资于2月15日发放。
3：扣除劳防服装费用。
4：个人承担1月所有社保类费用。
请问这4点都合法吗？
2016年1月28日，个人因要回老家故辞职，厂里要扣除劳防服装费用，以及1月厂里所交社保类费用。
1：周工作72小时不算加班费用。
2：12月工资于2月15日发放。
3：扣除劳防服装费用。
4：个人承担1月所有社保类费用。
请问这4点都合法吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-28 15:13
不合理不合法，去劳动局投诉解决
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-01-28 15:40
不合法可以申请劳动仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-01-28 15:54
工厂违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2016-01-28 16:22
不合理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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