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辞职与合同内容
北京 09-04 15:44 悬赏 20 发布者:iOB8596 回答:(9) 合同上有个当事人约定的其它内容：鉴于乙方工作岗位涉及保守商业秘密。若乙方提前终止或解除劳动合同，需提前90天提交书面申请，并在甲方的要求下，办好离职交接方可离去。以防承诺遵守上述约定。（试用期包括在内）我现在在试用期中，也需要提前90天吗？？正常不是只需要提前3天吗？
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全部答案
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-09-04 15:44
提前3天即可。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-04 15:48
三天即可。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-09-04 15:53
试用期内，提前三天提出辞职即可。提前90天的约定是无效约定。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-09-04 16:08
按照法律规定是三天。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-04 16:19
试用期内提前3天书面通知即可。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-09-04 16:40
需要提前3天即可
- [北京-房山区]
- 贾清风
- 给我留言
- 2771积分
回复时间： 2011-09-04 18:44
1，提前三天即可
2依据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2依据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-09-04 18:49
提前3天即可
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-09-05 11:08
试用期内解除合同，提前3天通知即可，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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