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无合同的试用期可随时辞退员工吗？

辽宁－大连 09-07 09:22 悬赏 10 发布者:kKX8883 回答:(3)

您好，我是今年毕业的大学生。用人单位说要干满三个月后签合同，我现在还有一个星期左右试用期才结束，因此还没签合同。现在因在一些问题上，双方达不成共识，用人单位要我主动提出辞职。是不是应该是对方辞退，而不是我辞职呀？这合理吗？辞职和辞退对我有什么影响吗？希望可以尽快得到您的答复，谢谢了。

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回复时间： 2011-09-07 09:28

在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同，试用期应包括在合同期限内。而且，根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利。
1、你可以在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
3，解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金；
4，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。