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劳动派遣合同的违约解除
09-07 14:39 悬赏 20 发布者:钱同志 给我留言 地区:湖南－岳阳 回答:(2)
劳动派遣合同2年我已做1年5个月合同未到期现公司辞退我
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2011年09月07日 14时44分
1、属于公司违法解除合同。
2、可以申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿。
2、可以申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿。
追问：
我和人力资源服务有限公司签的合同是2年，派往用人单位~~电信~~现合同已执行的1年5个月，电信以单位经济困难，辞我~~可合同还差7个月~~我该咋维权？拜托指光明！！
回答：
电信可以辞退你，但是派遣公司不能解除合同，7个月时间由派遣公司发工资——最低基本工资。
追问：
最低基本工资是怎么算的？？拜托！！是不是我在用工公司电信做事的基本工资？？
回答：
各地规定的不一样，一年调整一次。
上海的是1280元/月。
追问：
谢谢！！还拜托~~要是人力公司继续派遣~~但 我可以要求还是在我以前的工种和用工单位附近？
回答：
可以要求，但需要按照原来的合同协商。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！！忘了~~我的合同期是1年9个月该咋维权~~派遣合同应是2年以上吗？
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