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私人助理合同是否该签

 09-07 14:47  悬赏 20  发布者:余秀兰 给我留言 地区:上海-嘉定区 回答:(3)
上班四个多月了,公司一直没有给我们缴纳保险。前几日,老板跟我说签合同的事,问我愿不愿意缴保险。我说:“还是缴比较有保障。”她说:“如果缴的话要在工资里边扣除4百多块。”我心想:“工资本来就不多,再扣除几百块就没有多少钱了。”就问她:“不缴的话公司会不会有补贴?”她说:“没有,不是公司不愿意给你缴,是你自己不愿意缴,没有补贴的。”那我就说:“这个的话还是缴好了”她说:“她说还是你自己缴比较好,这样的话合同就没法签了”她的意思大概就是说“要么你自己缴,要么就不要做了”(因为是家小公司,没有营业执照。所以我想是不是老板没有办法帮我们缴,所以才希望我们自己去缴的)没办法,我只能答应自己缴了,她随后就拿出了一份“私人助理合同”让我签,因为对合同上的类容有疑虑,所以不知道是否该签。
合同内容如下:
                私人助理合同书
甲方:
    
    通讯地址:_________________________________
    邮政编码:____________
乙方:姓名__________性别_________
     居民身份证号码___________________
     出生日期_________年______月______日
     家庭住址_____________________________________
     邮政编码______________
     户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
     通讯地址______________________________________
     邮政编码______________       电话_____________
因乙方自诉不适合劳动法,并要求订立私人助理合同。
甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。
第二条 乙方承担的工作内容、要求为:执行甲方所交付的工作、工作时要有礼节、对甲方的指导及要求,做出及时的执行及改进、有加班工作的情况时需配合甲方。
第三条 乙方提供工作的方式为:周一至周五的09:00~17:30上班,有特殊情况时可适时的调整工作时间。
第四条 乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的工作内容、要求、方式为甲方工作,乙方也愿意承担所约定工作。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。及因在职期间而得知的甲方个人、家庭、朋友、客户等周遭的人事物,向第三人告知。离职后2年内不得从事相同于甲方所经营事业。
第六条 甲方支付乙方工作报酬的标准、方式、时间:
_______________________________________________________________。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税。
第八条 发生下列情形之一,本协议终止:
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
四、乙方不能完成甲方所交付的工作,或执行工作时因乙方的过失造成甲方损失(经济、财产、名誉、身体、等一切损失)
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前30天通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定,乙方需自行购买一张合法的人寿保险公司之意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请上海市法院判决。
第十五条 乙方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
   甲方(签 章)                         乙方(签 章)
日期:  年  月  日                 日期:  年  月  日

  签字:                                            签字:
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回复时间:2011年09月07日 15时12分
1、这份合同是违法的劳动合同。
2、可以签,对方说“因乙方自诉不适合劳动法,并要求订立私人助理合同”的情况是违法的无效的。这实际上还是劳动合同,发生纠纷,要强制适用劳动法的,不要怕。
3、另外,社保应该是单位缴纳,明白吗?
提问者对最佳答案的评价:
呵呵,谢谢您
其它答案
回复时间: 2011-09-07 15:27
1、首先要确定公司是否注册,以及是否为个人工商户,如果不是这两个,则不是劳动法的主体,不能签订劳动合同;
2、否则应当签订劳动合同,给你缴纳保险。
回复时间: 2011-09-07 16:17
跟个人签还是跟公司签
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