用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李保忠  毕丽荣  朱建宇  吴亮  佟九阳  
该问题已关闭

刚生完小孩还不到40天,单位经理就让去上班,是不是违法了?

辽宁-沈阳 09-15 07:45  悬赏 0  发布者:tiansh…… 给我留言  回答:(3)
我老婆在一家私企上班,生完小孩,孩子刚满月就让去上班了,才休息了1个月零八天.不去的话我的活就要找其他人干了!~没办法只好去了!`我想咨询一下?怎样的用人单位是不是违法了???
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2009-09-15 08:21
是违法的,给他搞个录音。
回复时间: 2009-09-15 08:52
产假是法定假,任何单位不得违反,但鉴于还要保持劳动关系,还是冷处理为好
回复时间: 2009-09-21 11:27
单位的行为严重违反法律规定,单位如果说当事人自己来的,应提交相关证据。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
广东深圳
河北承德
山东聊城
福建厦门
贵州六盘水
辽宁沈阳
上海浦东新区
北京海淀区
最佳律师解答
最新回复律师
河北 保定
人气:429091
浙江 杭州
人气:103189
江苏 南京
人气:14545
广东 深圳
人气:227243
山东 菏泽
人气:352227
福建 泉州
人气:20716
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02755秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com