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刚生完小孩还不到40天,单位经理就让去上班,是不是违法了?
辽宁－沈阳 09-15 07:45 悬赏 0 发布者:tiansh…… 给我留言 回答:(3) 我老婆在一家私企上班,生完小孩,孩子刚满月就让去上班了,才休息了1个月零八天.不去的话我的活就要找其他人干了!~没办法只好去了!`我想咨询一下?怎样的用人单位是不是违法了???
问题补充：
如果用人单位不承认让未休完90天产假的职工来上班这件事实,用人单位一口咬定是当事人自己来的,那怎么办?那还算违法吗?
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- [山东-东营]
- 刘洪利律师
- 14531积分
回复时间： 2009-09-15 08:21
是违法的，给他搞个录音。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-09-15 08:52
产假是法定假，任何单位不得违反，但鉴于还要保持劳动关系，还是冷处理为好
- [辽宁-锦州]
- 吕震律师
- 491积分
回复时间： 2009-09-21 11:27
单位的行为严重违反法律规定，单位如果说当事人自己来的，应提交相关证据。
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