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不想做下去了,能否有补赏
广东－深圳 09-16 16:17 悬赏 0 发布者:lhn_23…… 给我留言 回答:(6) 我2007年入的厂,入厂时没有签合同的,也没有交社保的.到了2009年7月份开始交社保,没有正式签劳动合同的,但签了一份文件,说是到劳动局备案的.现在听说要搬厂了,很可能是卖厂的,我不想做下去了,能否有补赏?但我又提供不了入厂时间证明的,发工资是发现金的,也没有工资条的.只是领工资时签有名的,册子在厂方.这个可以有赔赏吗?请解答,谢谢
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94806积分
回复时间： 2011-09-16 17:43
1，公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
2，具体可以先打电话与律师联系。
2，具体可以先打电话与律师联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-16 16:33
如果是深圳市内搬迁，员工不去则没有补偿。如果是搬到深圳市外，员工可以不去，公司要支付经济补偿金。你可以要求公司补缴07年到09年6月的社保，如有争议，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-16 17:25
员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。
- [海南-海口]
- 吴君瑜律师
- 49085积分
回复时间： 2011-09-16 19:31
这种情况下自动离职比较难有补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-16 19:47
如果搬到市外，有赔偿； 未签订劳动合同有赔偿；可以申请劳动仲裁，证据方面由律师负责处理。需要帮助随时来电咨询联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-16 20:06
1、如果是跨市搬迁，员工不去，可以有补偿。如果不是跨市搬迁，员工不去，没有补偿；
2、员工主动辞职，没有经济补偿。
2、员工主动辞职，没有经济补偿。
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