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问：问：工作一年多，公司只签过一个3个月试用期合同，此后并未签劳动合同
吉林－长春 02-21 17:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 问：问：工作一年多，公司只签过一个3个月试用期合同，此后并未签劳动合同，未交保险，现在公司以精简裁员，我身体不好为由辞退我，离职申请书已拿到，但未签写未上交，公司辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗现在我要申请劳动仲裁，这些证据够吗？1、工作证但未加盖公章2有领导签字的请假单，3、有和公司办理业务时的单据（上面有提到职位姓名，并盖有单位公章）4、有工作笔记
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- [吉林-长春]
- 魏巍律师
- 130757积分
回复时间： 2016-02-21 17:25
你好，离职申请书你不能写也不能交，你写了意思是你主动离职，没有经济补偿金的！你这种情况必须劳动仲裁，没签书面的合同就能要一笔，经济补偿还能要一笔！
追问：
申请仲裁，我提供的材料够吗，
回答：
劳动仲裁类似于打官司，不是说你把东西往上一堆就完事了，仲裁员是居中裁判，不会无缘无故帮助你。
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