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我的工伤为八级,找老板要求赔偿,老板不但不赔,反而要赶我出厂,我该怎么办?
广东-深圳 09-17 19:06 悬赏 20 发布者:a10645 给我留言 回答:(7) 我于2011年4月16日进入一家工厂工作,并与其签订劳动合同,为期一年,在2011年4月28日,我在工作时间不幸发生工伤,被刀片将右手中指与无名指于近手掌第三指节处切断,食指第一指节切掉三分之一。后经治疗,中指与无名指被接上,但功能受限很大,经深圳市人民医院鉴定为八级工伤。在我发生工伤之前厂方没有为我购买社保。昨天我拿着鉴定结果要求厂方赔偿,厂方不但不予赔偿,反而给我一份厂方单方面的劳动合同终止书,告诉我我已经被解雇,并要求我办理离职手续,要将我赶出厂。且老板说要申请再次鉴定。请各位律师帮帮忙,出出招,告诉我应该怎么办?我要怎样拿回赔偿金?厂方解雇我合理吗?他要求再次鉴定我需要理会他吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2011-09-17 19:26
建议你申请仲裁
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94277积分
回复时间: 2011-09-17 19:33
1,你可以要求公司按8级伤残赔偿。
2,公司现在开除你,是违法解除劳动关系,应支付赔偿金。
2,公司现在开除你,是违法解除劳动关系,应支付赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-17 21:08
你8级工伤,可要求各项工伤补助金共计30个月,加上违法辞退你的赔偿金1个月工资,治疗期间工资等,合计至少可争取31个月以上的补偿金,最好立刻委托律师帮你申请仲裁争取工伤权益,如需帮助,可与我直接联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-17 21:19
可以申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间: 2011-09-18 00:21
可以申请劳动仲裁要求公司支付八级伤残的工伤待遇(30个月工资)至少七万元,厂方解雇你还另行应当支付赔偿金.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-18 09:09
可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目,各项计算方法不同。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-09-18 10:50
1、申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定;
2、用人单位拒绝赔偿的可以申请劳动仲裁,提出自己的赔偿请求。
3、厂方解雇不合法,应支付赔偿金。
2、用人单位拒绝赔偿的可以申请劳动仲裁,提出自己的赔偿请求。
3、厂方解雇不合法,应支付赔偿金。
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