用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 丁云龙  邹国良•良一房建团队  吴健弘  陈宇  申维丰  
该问题已关闭

工伤赔偿

江苏-扬州 09-18 20:45  悬赏 25  发布者:dalong…… 给我留言  回答:(1)
周律师您好!我是08年下半年出的工伤事故,09年定级为9级工伤,出院后一直留在本单位工作至今。今年我28岁,今年生完宝宝后上班准备报销生育费用时得知单位在我休产假期间单位没有付给我产前工作的同等工资,只是让我在社保给予的补贴和单位给职工的900元基本工资当中任选一种报销方式发放我产假的工资。我现在不能接受,因为产假是带薪假,她剥夺了我应有的权利。现在我想提出与单位解除劳动关系,请问如果我提出解除劳动合同,那么我应该能得到哪些赔偿,大概有多少数额?麻烦周律师有空可以给我回复,万分感谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-09-27 10:52
辞职是没有补偿的。好好考虑吧。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
福建福州
湖南长沙
四川成都
北京海淀区
河北石家庄
河南郑州
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442518
福建 厦门
人气:123564
福建 福州
人气:1230011
江西 赣州
人气:116
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02603秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com