该问题已关闭

关于法定节假日休年假是否给三倍工资

北京 09-19 08:04 悬赏 0 发布者:CFc7592 回答:(7)

由于工作原因，中秋节未能放假，但请的是年假，主管领导也批准了，是否能拿到三倍工资

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-09-19 08:09

如果你中秋节正常工作了，支付300%的工资，如果说中秋节期间你休的年假，没有三倍工资

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2011-09-19 08:48

中秋节是法定假日，如果用人单位在法定假日安排劳动者工作的，需支付三倍的工资标准。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-09-19 08:49

只要中秋节工作了，就应当发放三倍工资，年假和法定假日不冲突。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-09-19 09:22

应当发放三倍工资，年假和法定假日不冲突。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-19 10:11

不能！
详情可来电咨询！

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-09-19 10:17

您好，您在中秋节那天工作了就可以要求三倍工资，和年假不发生冲突，但是只有中秋节一天是三倍工资，另外两天按休息日算，加班是两倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-19 12:44

你好，如果中秋节那天上班了，可以主张三倍工资

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

黑龙江黑河

浙江金华

广东东莞

北京朝阳区

北京海淀区

江苏无锡

福建厦门

上海杨浦区

湖南长沙

最佳律师解答

(陈军)(2024-05-06)·民事诉讼咨询
(章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间，用微信发信息或者用短信发信息，什么样的程度或者情况算是骚扰？
(章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法？
(徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
(李波)(2024-04-08)·投诉与建议
(李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题