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已解决问题

哺乳期解聘

 09-21 21:30  悬赏 0  发布者:昊昊 给我留言 地区:北京-北京 回答:(5)
我现在修产假在家,到10月15日结束。我的合同已经于8月31日到期,我6月15休产假。9月初公司以破产为由不再跟我续约。
   我2003年9月来该公司直到现在。合同是一年一签。现在公司宣布破产不能续约,我个人也不想再续约。请问我现在这种情况我能拿到哺乳期的工资补偿么?
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最佳答案
回复时间:2009年09月21日 21时54分
你可以得到哺乳期的工资赔偿。
      北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 
      中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 
      《现代教育报》特邀法律顾问。
其它答案
回复时间: 2009-09-21 21:41
你好。公司不得在三期内与妇女解除劳动关系,如果在此期间合同到期的应延长至你的哺乳期结束。否则,公司属于违法解除劳动关系,你有权要求赔偿。
回复时间: 2009-09-22 06:50
以合同期满为准。
回复时间: 2009-09-22 08:25
可要求支付经济补偿金。
回复时间: 2009-09-22 20:03
可要求支付经济补偿金。 
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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