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公司没有给我签劳动合同，公司单方面解除劳动合同是否有赔偿

广东－深圳 09-22 14:28 悬赏 0 发布者:房11223…… 给我留言回答:(7)

我是今年4月份进公司的，试用期为三个月，不过公司没有给我签订合同，前几天才给我补了一份所谓合同，公司的人事部说这一份合同也不是真的，只是为了应付检查，9月20日公司方面以订单减少，不需要那么多人为由，叫我交接工作。交接时间为一个星期或一个月都行。请问这种情况是公司是否应给赔偿金我，谢谢

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[广东-深圳]
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回复时间： 2011-09-22 14:30

1,公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
2,公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-09-22 14:49

公司违法辞退员工需要支付双倍的经济补偿金，按工作满一年支付2个月工资计算。你可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，还可以要求未签合同的双倍工资。如需法律帮助，可以与我联系。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-09-22 15:12

1，公司没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
2，即使没有签订书面劳动合同，事实劳动关系存在，单位一样不能随意解雇员工，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，你工作未满半年，公司应该赔偿你一个月工资。

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110网律师
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回复时间： 2011-09-22 17:48

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-09-22 18:41

可以主张自入职之日起第二个月起双倍工资差额。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-09-22 19:21

可以申请劳动仲裁要求两项经济赔偿金，需要帮助来电联系。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
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回复时间： 2011-09-24 23:20

用人单位辞退员工的应该支付经济补偿金或赔偿金。

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