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私人企业,没签合同,光填简历,无法提供与用人单位的凭据劳动保
陕西 03-01 10:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 私人企业,没签合同,光填简历,无法提供与用人单位的凭据劳动保障监察予受理怎么办
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- [陕西-渭南]
- 韩飞律师
- 33197积分

回复时间: 2016-03-01 10:54
搜集证据,申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分

回复时间: 2016-03-01 11:11
可以向劳动监大队举报的。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248542积分

回复时间: 2016-03-01 12:59
你需要证明存在事实劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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