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侵害劳动者的合法权益

重庆－秀山 03-02 09:15 悬赏 0 发布者:liu836…… 给我留言回答:(4)

劳动者在用人单位连续工作了十年以上，在期间没有签订劳动合同，按规定则就是无固定劳动合同。由于劳动者在用人单位工作期间，其劳动时间长，每周没有休息日，其合法权益受到侵害。那么劳动者现在单方面解除劳动合同，这有没有补偿？

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全部答案

回复时间： 2016-03-02 09:25

有补偿的。

回复时间： 2016-03-02 09:35

用人单位不按规定与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，对于没有休息日的情况，可以向用人单位主张支付加班工资，如直接解除劳动合同不能直接获得补偿，建议先和单位协商相关事宜，协商不成，可提起劳动仲裁。

回复时间： 2016-03-02 15:06

这个可以要求单位支付经济补偿金的。

回复时间： 2016-03-03 15:54

有补偿，具体请携带相关材料面询。

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