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我这样的情况是否可以马上离职
广东-广州 03-02 20:54 悬赏 5 发布者:105132…… 给我留言 回答:(1) 我在一家私人企业上班,已经有一年多了。是从14年12月开始的,15年8月开始公司为我买了社保医保,工资是每个月都有底薪+计件奖金,工资不是按时发,需要压后1个月才发。15年12月开始公司取消底薪,只给计件奖金,就是说有工程有事情做的时候才有钱,没事做还得回去上下班打卡,(没事做的那个月或计件奖金达不到当地底薪都给你补足,给你发当地底薪,等有事做的时候要扣回,那就是等于不给底薪)我12月 1月 2月这几个月都没事做,都是拿的底薪,现在是3月。我重来没跟公司签过劳动合同,现在我想辞职,我可以直接随时走人吗? 需要提前30天吗? 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的钱(没事做给发的底薪)给还回去才能走。我需不要把钱还回去呢? 没有签过合同,如果要申请仲裁,手上也没有什么证据,不知道医保社保缴纳记录能当证据吗? 之前的工资条也都丢了,只剩一张(上面的公司名称也是非常的简陋,只有他旗下公司全称的前2个字,应该是没什么用了)。我现在该怎么办? 直接去跟公司提出辞职吗? 需要30天吗?如果他要我还钱呢? 重点:我能否马上办理手续离职,其他都不重要了
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- [广西-贵港]
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回复时间: 2016-03-02 20:59
需要压后1个月才发,可以马上离职.
追问:
如果他要我还钱 我该怎么说? 可以马上离职吗? 理由是什么
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