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我在公司工作10年6个月,公司突然降薪2/3并要求我另找工作,我可以要求公司经济补偿吗?
重庆 03-03 10:08 悬赏 10 发布者:114285…… 给我留言 回答:(1) 我2005年7月进公司(民营企业),工作至今,2015年底公司领导说明年不给你像13年14年承诺15万年薪,16年按13万发放。春节后公司领导通知从2月开始每月发5500元工工资,并要求我另找工作。公司从2007年4月至今一直正常购买五险。
我可以要求公司经济补偿吗?补偿金额是否为2*11*13/12=23.84万元?并要求公司无条件配合申请领取失业保险金。我是否能要求公司补缴2007年7月至2007年3月的保险?
以上要求是否合理合法,都有哪些法律依据?
谢谢!
我可以要求公司经济补偿吗?补偿金额是否为2*11*13/12=23.84万元?并要求公司无条件配合申请领取失业保险金。我是否能要求公司补缴2007年7月至2007年3月的保险?
以上要求是否合理合法,都有哪些法律依据?
谢谢!
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间: 2016-03-03 10:38
公司这种做法是违法的 你可以据此 解除合同 并要求支付你 经济补偿
追问:
补偿金正确吗?要求补缴保险合理吗?谢谢
回答:
补缴社保 应该向 单位及社保局 提出
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