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关于未签订劳动合同赔偿事宜
09-24 23:10 悬赏 50 发布者:张燕11 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(6)
雇员在送货途中发生车祸,后雇主因无法满足雇员提出的赔偿金额,现雇员翻脸开始追究劳动合同事宜,请问雇主应如何保护自己?
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回复时间: 2011-09-24 23:43
应当承担责任。
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2011-09-25 06:46
积极应诉。
追问:
当时因为雇员提出了天价,所以没有办法答应,现在他翻脸,所以我才问问如何保护自己?
回答:
看雇员主张是什么?如果他要求因为未定立合同,而赔偿;你可以提交合同,证明自己没有过错;如果事实你们之间确实没劳动合同,那么按照劳动法相关规定处理。
追问:
那就是说,雇主没有办法为自己争取任何东西了,是吗?只能处于挨打状态?
回答:
不和员工签订劳动合同,本身就是违反劳动法的。
- [浙江-杭州]
- 潘友才律师
- 13497积分
回复时间: 2011-09-25 11:06
雇主如果是单位则应当支付双倍工资、经济补偿金等。车祸中如果雇员不是主责以上责任,则应当支付工伤保险待遇。
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回复时间: 2011-09-26 10:41
支付双倍工资;如果需要法律帮助可以联系;
- [-]
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- 给我留言
- 709积分
回复时间: 2011-10-08 14:11
如果雇主是公司,未签劳动合同,赔偿双倍工资和经济补偿金。车祸属于工伤按工伤保险条款赔偿。如果雇主是个人的,赔偿其实际损失。
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