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关于未签订劳动合同赔偿事宜
09-24 23:10 悬赏 50 发布者:张燕11 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(6)
雇员在送货途中发生车祸，后雇主因无法满足雇员提出的赔偿金额，现雇员翻脸开始追究劳动合同事宜，请问雇主应如何保护自己？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2011-09-24 23:43
应当承担责任。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 454762积分
回复时间： 2011-09-25 06:46
积极应诉。
追问：
当时因为雇员提出了天价，所以没有办法答应，现在他翻脸，所以我才问问如何保护自己？
回答：
看雇员主张是什么？如果他要求因为未定立合同，而赔偿；你可以提交合同，证明自己没有过错；如果事实你们之间确实没劳动合同，那么按照劳动法相关规定处理。
追问：
那就是说，雇主没有办法为自己争取任何东西了，是吗？只能处于挨打状态？
回答：
不和员工签订劳动合同，本身就是违反劳动法的。
- [浙江-杭州]
- 潘友才律师
- 13502积分
回复时间： 2011-09-25 11:06
雇主如果是单位则应当支付双倍工资、经济补偿金等。车祸中如果雇员不是主责以上责任，则应当支付工伤保险待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-26 10:41
支付双倍工资；如果需要法律帮助可以联系；
- [-]
- 苹果已熟
- 给我留言
- 709积分
回复时间： 2011-10-08 14:11
如果雇主是公司，未签劳动合同，赔偿双倍工资和经济补偿金。车祸属于工伤按工伤保险条款赔偿。如果雇主是个人的，赔偿其实际损失。
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