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怎样赔付
03-04 12:32 悬赏 10 发布者:绿树成荫6 给我留言 地区:四川-南充 回答:(4)
我妈妈在工厂上班,手在工作时受伤,做了伤残鉴定,别评定为十级,但是工厂未给我妈妈买保险,比较奇怪的是,工厂给我妈妈进行申请赔偿,今天突然给我妈妈说他们并没有给我妈妈买保险,这样我们应该要求按怎样的标准叫工厂进行赔偿呢?我妈妈签订的是临时合同,只上了三天的班手就受伤了,要六个月后,才会转为正式员工。急,速回。谢谢
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 电话:18018220358
- 382848积分
回复时间:2016年03月04日 12时41分
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
追问:
非常感谢。请问我妈妈的赔偿标准是以2015年的工伤赔偿标准并以2015年的平均工资吗?我是成都双流的。
提问者对最佳答案的评价:
比较详细,内容全面,还有提示,给人感觉很好
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-04 12:57
你好,工作期间因执行职务收到伤害,可认定为工伤。可以根据伤残鉴定,要求工厂赔偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2016-03-04 13:15
您好,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 796634积分
回复时间: 2016-03-04 13:20
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
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