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我在工厂工作了十年,2008年还受工伤评级为十级,签定了无固定期限合同现在厂里把我们部门取消了
广东-深圳 03-05 11:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我在工厂工作了十年,2008年还受工伤评级为十级,签定了无固定期限合同现在厂里把我们部门取消了,要求我们去其它部门工作。我可以申请赔偿吗?怎么赔?
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- [广东-深圳]
- 宋昕律师 VIP
- 电话:13312939595
- 173280积分
回复时间: 2016-03-05 13:10
可以的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-05 11:34
关键合同有无约定岗位,没有约定,且没有降低工资待遇都无赔偿
追问:
合同上工作地点还是我们原部门,只是我签合同的时间写的是时薪,现在是月薪
回答:
哪个高?加我微信吧!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-05 12:44
你的问题其实涉两个面,一个是调岗,一个是工伤赔偿。如操作适当的话,均可获得赔偿。
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间: 2016-03-05 14:40
1、公司的调岗行为如果不合法,比如说薪资待遇降低了等,你可以要求解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金,一年补偿你一个月的工资;
2、你受十级工伤,如果不想在公司做了,还可以再拿1个月的一次性工伤医疗补助金(如果公司交了工伤保险,该1个月工伤医疗补助金是社保支付),另外公司还需要向你支付4个月的一次性伤残就业补助金。可来电咨询
2、你受十级工伤,如果不想在公司做了,还可以再拿1个月的一次性工伤医疗补助金(如果公司交了工伤保险,该1个月工伤医疗补助金是社保支付),另外公司还需要向你支付4个月的一次性伤残就业补助金。可来电咨询
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2016-03-05 16:00
可以安排在原地工作,没有降低工资的,自己离职没有赔偿。
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