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个体户雇员没有签订劳动合同，离职后能否索取赔偿
03-08 23:54 悬赏 25 发布者:ljh512…… 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(1)
A是个体户雇主，B是雇员，B因入职早当时还没有劳动合同概念，所以没有签订合同，问题一：B提出离职后能否索赔？（离职前一直没有签订合同）问题二：如果是A提出解雇，B能否索赔？
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回复时间：2016年03月09日 11时16分
1、如果超过一年，可能无法主张未签订劳动合同的双倍工资；2、如果是单位单方违法解雇，需要支付经济赔偿，标准是按照一年工龄赔两个月工资。
追问：
郭律师您好，如果是问题一，A具体要怎么赔偿？
回答：
未签订劳动合同期间的双倍工资，最长不超过一年。
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