关于有32年工龄辞职补偿的问题

1、你的母亲无法从单位得到补偿。
第一、你母亲自己辞职，本来就没有补偿。
第二、你母亲在93年辞职，现在也过了时效。
2、根据法律规定，93年前的工龄可以算作社保缴费年限，你母亲可以在达到退休年龄时享受养老保险。你需要向社保局了解你母亲为什么没有退休金，为什么93年前的工龄不能算作社保缴费年限。是谁原因造成你找谁。