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公司每月发3500基本工资，日工资和病假事假条例却按照150一天算，说做满一年年薪不低于55000，
江苏－苏州 03-11 12:57 悬赏 0 发布者:fighte…… 给我留言 回答:(0) 公司规定工作满一年年薪不低于55000，做不满一年没有，只有基本工资。公司每月只发3500基本工资，日工资却按照55000/12/30=150算，如果请病假按150/2=75一天扣，事假按150一天，一年不允许请假超过5次，年假除外。未批准的请假算旷工，三次旷工视为自动离职，无需支付赔偿金。
是否违法？有几处违法？
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