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劳动合同+保密协议 我会不会触犯法律呢?
广东-深圳 10-03 01:42 悬赏 20 发布者:easyey…… 给我留言 回答:(4) 各位律师好,当初公司是想留我的,但是在言语不和下,公司说辞退本人:
1. 自行离职和公司辞退有什么不一样?
2.劳动合同涉及隐私及工作限制有几条如下:
乙方在甲方工作期间开发出的客户资源属于甲方所有,乙方在职或者离职后不得披露、使用或者允许他人使用其所掌握的甲方的商业机密,或者利用该资源自行开展或者他人开展或者为他人开展与甲方业务相竞争的活动。
如果乙方不履行规定的义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资{3}倍。同时,乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
如果乙方尾单次合同关于保守商业秘密的约定,给甲方造成经济损失的,应当将乙方因侵犯甲方商业秘密的一切非法所得全部返还,并且承担甲方因该案件提起劳动仲裁或者诉讼所必需的一切费用,包括但不先去律师费、诉讼费、车费等。 同时公司要求离职后签保密协议,内有一条:不得在2年内从事同行职业。
我是一名市场人员,这过去的经验和客户资源就是跳槽的重要资本,如果我离职从事同行的话,是不是要附上以上说的法律责任或者更为严重的呢??(年限不满1年和满2年)
1. 自行离职和公司辞退有什么不一样?
2.劳动合同涉及隐私及工作限制有几条如下:
乙方在甲方工作期间开发出的客户资源属于甲方所有,乙方在职或者离职后不得披露、使用或者允许他人使用其所掌握的甲方的商业机密,或者利用该资源自行开展或者他人开展或者为他人开展与甲方业务相竞争的活动。
如果乙方不履行规定的义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资{3}倍。同时,乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
如果乙方尾单次合同关于保守商业秘密的约定,给甲方造成经济损失的,应当将乙方因侵犯甲方商业秘密的一切非法所得全部返还,并且承担甲方因该案件提起劳动仲裁或者诉讼所必需的一切费用,包括但不先去律师费、诉讼费、车费等。 同时公司要求离职后签保密协议,内有一条:不得在2年内从事同行职业。
我是一名市场人员,这过去的经验和客户资源就是跳槽的重要资本,如果我离职从事同行的话,是不是要附上以上说的法律责任或者更为严重的呢??(年限不满1年和满2年)
问题补充:
是我的工作年里是 不满一年和满2年的
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94327积分
回复时间: 2011-10-03 06:39
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
保密内容应遵守,但若公司要与你签订竞业限制协议,则应在你离职后按月支付你补偿金。
保密内容应遵守,但若公司要与你签订竞业限制协议,则应在你离职后按月支付你补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-03 09:23
你主动辞职,将没有补偿。
对方辞退你,就应当补偿或者赔偿
对方辞退你,就应当补偿或者赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-03 23:18
你主动离职,无经济补偿金的。公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若公司与你签订竞业限制协议,则应在你离职后按月支付你补偿金。否则协议无效。
若公司与你签订竞业限制协议,则应在你离职后按月支付你补偿金。否则协议无效。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-05 22:56
你跟前单位签订的协议属于竞业协议,按规定,前用人单位应当给付相应的补偿且约定保密行为不能超过两年。
如你所讲,该协议对你无约束力!
如你所讲,该协议对你无约束力!
我的补充: 2011-10-05 22:57
需要更正,“保密”改为“竞业”。不好意思。
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