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50岁了，单位要让我牵退工单
03-15 15:31 悬赏 0 发布者:小璇子_01…… 给我留言 地区:上海－金山区 回答:(4)
车间工人，2016年5月份年满50周岁，工作11年长期合同，倒班12小时，一个礼拜夜班一个礼拜白班轮流制，公司5月份要解除合同，让签退工单，这个合法吗，也没有提供解除劳动合同书面资料。我该怎么办
问题补充：
我现在搞不清楚到底是50岁退休还是55岁退求。这有什么要求的么，规定一直在改。如果到了5月份我又不签退工单，单位又不让我做。我该怎么处理？又没有书面证据说公司开除我
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回复时间：2016年03月15日 16时34分
到退休年龄了吗？没到的话，要求继续履行。
追问：
工人是50周岁退休吗？但是50周岁退休单位还让我们签退工单？这个退工单是辞职信的意思吗
回答：
企业职工目前男性是60周岁，女性是50周岁，希望继续履行的话，不签退工单。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢
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- 代雨庭律师
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回复时间： 2016-03-15 15:39
公司5月份要解除合同，按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
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- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2016-03-15 15:54
公司解除合同，需要按照工龄支付【一年工龄一个月工资】经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-15 15:54
你可以要求公司出具书面的解除通知，若解除没有合法理由的话，可以要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系。
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