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单位不按劳动法的规定，请问我该如何维权。

湖北－武汉 10-03 21:41 悬赏 0 发布者:476696…… 给我留言回答:(6)

第一，单位不按法律规定购买保险。
第二，经常推说是我们工作效率原因加班，而且没有加班费。
第三，国庆节加班老板说给100块当加班费，我们签定的合同上基本工资是1200元，给100块当加班费肯定不合理。
请问我该如何维权？我想中止劳动合同需要赔钱吗？

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全部答案

[江苏-南京]
清风
给我留言
12091积分

回复时间： 2011-10-03 21:42

向当地劳动部门反映

追问：

每天上午8点工作到晚上8点，没时间去劳动局，又怕他以旷工为由扣工资~劳动局电话长期每人接，怎么办

回答：

可继续向上反映

[重庆-永川]
吴明勇律师
97742积分

回复时间： 2011-10-03 21:44

可以申请解除劳动关系，并要求单位给经济补偿金

追问：

可以要求多少补偿金呢，如果老板不给怎么办。

回答：

一年一个月的双倍赔偿，必要时可申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-03 21:46

可以申请劳动仲裁。

追问：

劳动保障监察的电话长期打不通，而且他工作的时间我也得工作，旷工怕老板拿来当借口，我该怎么办啊~~~~

回答：

那就打电话找市长。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2011-10-03 23:18

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2011-10-04 11:17

可以聘请律师仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-04 21:20

可以申请解除劳动关系，并要求单位给经济补偿金

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