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工伤右脚小拇指和无名指截肢几级伤残
甘肃-定西 10-04 16:36 悬赏 0 发布者:zsE1371 回答:(2) 2011年8月31号在工作中被高压电电击伤,现在右脚小拇指和无名指已截指。还在治疗期,目前单位负担一切费用,现在要不要让单位申请工伤认定,这个认定有没有 期限,还有伤残等级,单位说只管治病就行,其他的别问。
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全部答案
- [甘肃-兰州]
- 刘世龙律师
- 4714积分
回复时间: 2011-10-04 16:49
你好,劳动人员在工作过程中因工作原因遭受到伤害的有两种处理方式,这两种方式可以同时进行:
1、如果劳动人员和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以认定工伤,其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;职工因工死亡的,其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等;
2、如果单位不承认与劳动人员存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,死亡人员的家属可以主张死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人的生活费、精神损害赔偿金等;这两种处理方式都可以进行;
以上项目的具体数额还需要了解户口、工资等情况才可以确定,建议我们面谈,我会列一个详细的赔偿清单,赔偿数额一目了然。
1、如果劳动人员和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以认定工伤,其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;职工因工死亡的,其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等;
2、如果单位不承认与劳动人员存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,死亡人员的家属可以主张死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人的生活费、精神损害赔偿金等;这两种处理方式都可以进行;
以上项目的具体数额还需要了解户口、工资等情况才可以确定,建议我们面谈,我会列一个详细的赔偿清单,赔偿数额一目了然。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-10-05 14:42
应当申请工伤认定,认定后,可享受工伤保险待遇。详情可电话咨询。
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