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工作量加大,无法承受的话,提出辞职,是否可以要求赔偿。

浙江 10-07 09:26  悬赏 0  发布者:niceic…… 给我留言  回答:(5)
本来工作内容是一个厂的人事和文员工作,由于公司老板又购买了另外一个厂,现在要把两个厂的人事和档案工作都移交给我,但工资没有变化。请问我是否可以拒绝接受移交,要是被逼的只能离职的话,是否可以要求劳动赔偿?具体事项是怎么样的?征求咨询,谢谢!
问题补充:
已经协商过了,协商失败了。怎么办?
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回复时间: 2011-10-07 15:05
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
回复时间: 2011-10-07 09:28
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2011-10-07 09:31
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2011-10-07 09:36
可以。
但最好协商解决!
回复时间: 2011-10-07 11:13
通过劳动仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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