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可以申请经济赔偿金吗?

 10-07 14:46  悬赏 5  发布者:陈志志 给我留言 地区:福建-厦门 回答:(1)
我是一名管理人员,以前发工资都是公开的即员工名册都写在一起,工资都在一张纸上,领了工资签名就这样。9月分发到卡里,我拿员工卡号给老板,不在,发现他抽屉没锁(平时很少锁),我看到算好的工资表就复印一张。后来发现实发跟表里不一致,员工反映叫我问一下老板,刚好打完电话后大老板来,我就反映了一下而血让他看了我复印的工资表,就因这样小老板把我开除了,我在着公司呆了4年3个月,合同未到期,请我可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吗,能赢吗,赔偿金是几个月?谢谢!
问题补充:
我是一名管理人员,以前发工资都是公开的即员工名册都写在一起,工资都在一张纸上,领了工资签名就这样。9月分发到卡里,我拿员工卡号给老板,不在,发现他抽屉没锁(平时很少锁),我看到算好的工资表就复印一张。后来发现实发跟表里不一致,员工反映叫我问一下老板,刚好打完电话后大老板来,我就反映了一下而血让他看了我复印的工资表,就因这样小老板把我开除了,我在着公司呆了4年3个月,合同未到期,请问我可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吗,能赢吗,赔偿金是几个月?谢谢!
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最佳答案
回复时间:2011年10月07日 14时54分
可以申请劳动仲裁,主张9个月工资的违法辞退经济补偿金。
追问:

成功率高吗?
我要准备什么证据吗?明天想去申请仲裁

回答:

成功与否看证据等情况。可以委托当地律师帮你,提高成功几率。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢邹律师!
评论者:陈福猛律师
时间:2011-10-08 10:52
公司违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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