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按那方面执行???
10-16 15:58 悬赏 20 发布者:115830…… 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(4)
我弟弟今年九月底发生工伤,现在还躺在医院.他进厂的时间有半年左右,现在发工资了,我知道工伤还有工资拿,但是厂里只按每天23元钱补助,算下来才刚刚达到当地最低工资标准.他的工作是计件工资,以前最低的都有九百多,最高有1700.但是<工伤赔偿条例>是说按照12个月的平均工资基数,那是怎么算啊?还有,厂方和我弟弟签了劳动合同,买了工伤保险.但是我弟弟手上没有拿到那份劳动合同,这样算不算违法啊???现在我弟弟的医药费,伙食费,到底是谁买单啊?
问题补充：
什么叫本人工资基数啊?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2008年10月16日 20时28分
1、指你弟弟受伤前的12个月的平均收入。2、单位应给你弟弟书面的劳动合同，属于违法。3、医疗费由工伤保险基金支付，单位按照出差补助标准的70%支付你弟弟住院伙食补助费。
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2008-10-16 16:08
可以到劳动仲裁部门申请仲裁
- [江西-九江]
- 阎庆律师
- 45225积分
回复时间： 2008-10-16 16:13
1.按广东地区职工平均工资。2.医药费等由单位买。3.申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
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回复时间： 2008-10-22 11:50
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