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劳动培训期间工资资金问题
江西-九江 10-13 15:25 悬赏 0 发布者:叶树 给我留言 回答:(2) 公司派我出去培训,培训期限2年,要求我在培训期间,基本工资和岗位工资只发80%,其他工资资金补贴不发。请问这是否合法,有什么法律依据?
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回复时间: 2011-10-13 19:29
可以与单位协商。
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回复时间: 2011-10-13 21:29
不违法,但有可能违反你们双方签订的劳动合同。
追问:
请问为什么不违法?有什么法律依据吗?
回答:
法律只规定单位不得支付低于最低工资标准的工资,在这以上的都不属违法,当然有可能违反劳动合同约定的工资。
追问:
我的劳动合同又没到期,公司在我培训期间要求减发我的劳动工资,这是不是就是说公司与我签订的培训协议是违法的?
回答:
建议带上劳动合同当面向我咨询。
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