请问是否算工伤？

可以算。

您好！不构成工伤！可以要求对方赔偿

属于工伤。建议先申请工伤认定，再要求进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结果，要求赔偿。

你好！我做过很多你这样的案子，一般是这样处理的：
算，可与公司协商医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，不然可通过诉讼取得
你的问题在网上说不清楚，建议你最好来电咨询。

您如果是次要责任，就属于工伤，可以要求工伤待遇。

不属于，可以要求雇主承担人身损害赔偿责任，当然也可以要求撞伤你的人赔偿。