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公司人事给了我一张员工调岗通知书
上海－徐汇区 03-29 21:48 悬赏 20 发布者:miumiu…… 给我留言 回答:(5) 公司人事给了我一张员工调岗通知书。说我不胜任工作，由设计师调往设计师助理岗位，调岗后对我进行培训指导和帮助。享受新岗位的相应工资及其他福利。
调岗从2016年4月1日开始执行，新岗位的考核期为2个月，调岗后若技术能力考核仍未能达标，公司有权解除劳动关系。
是原岗位成本负责人签名的。没有人事签名也没有公司公章。这个属于成本负责人个人行为么?
我现在是不是要去劳动仲裁，还是要求公司给予人事签名的调岗通知书？
调岗从2016年4月1日开始执行，新岗位的考核期为2个月，调岗后若技术能力考核仍未能达标，公司有权解除劳动关系。
是原岗位成本负责人签名的。没有人事签名也没有公司公章。这个属于成本负责人个人行为么?
我现在是不是要去劳动仲裁，还是要求公司给予人事签名的调岗通知书？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 394761积分
回复时间： 2016-03-29 21:54
调岗降薪的话你可以申请劳动仲裁主张维权
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-03-29 21:26
你可以直接拒绝公司调岗要求，要求按原合同履行
追问：
我是拒绝了 但是公司4月份对我降职降薪了怎么办
我是5月份拿工资的时候 如果工资少了 去劳动仲裁公司克扣工资？
这个没有公司公章 也没有人事签字的 调岗通知书 有法律效力么？
回答：
建议你先发一个书面的要求继续履行原合同的邮件或者文书给单位，等到5月工资少了就申请仲裁
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2016-03-29 21:58
可以的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-29 22:09
公司可以调岗培训
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-29 22:59
你好，如果公司能举证说明你确实存在不胜任工作的情形，则可以调岗调薪
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