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公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作
广东－深圳 03-31 09:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作地点属于犯法吗？
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- 宋昕律师 VIP
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回复时间： 2016-03-31 10:34
可以求助了
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-03-31 09:46
可投诉或申请仲裁，要求赔偿
追问：
该公这段时间因锦标作弊丢失了很多已承包项目。公司理由是我违反岗位纪律（或有或无）
追问：
仲裁是什么意思？要打官司还是自己请律师？
回答：
您好，向劳动仲裁委员会申请仲裁来处理，是要打官司，可以请律师也可以请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-03-31 09:47
首先公司无正当理由不能在合同约定的劳动时间内辞退员工，其次，公司辞退员工必须以书面的形式通知
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- 110网律师
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回复时间： 2016-03-31 09:48
可以要求公司作出书面的辞退通知，收集被辞退的证据，可以申请仲裁要求赔偿
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- 王丽媛律师
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回复时间： 2016-03-31 09:49
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金。
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- 刘祖虎律师
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回复时间： 2016-03-31 09:52
申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-03-31 10:08
可以向劳动部门投诉
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2016-03-31 10:12
可投诉或申请仲裁，要求赔偿
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回复时间： 2016-03-31 10:19
违法解除，可要求赔偿金。可来电咨询
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回复时间： 2016-03-31 10:46
劳动局去问
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- 请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知 7个回答
0 - 公司在没有提前通知的情况下辞退员工终止劳动合同 2个回答0
- 你好。我在广东做了一份保安工作。在没有工作失误的情况下，公司是否 1个回答0
- 尤律师你好，公司在没有事先通知我的情况下就辞退我，而且还没签合同 5个回答0
- 情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为 0个回答0
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