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写了辞职书辞职,如果公司有违劳动合同法及劳动法,公司同样要支付经济补偿金
广东-深圳 10-15 13:50 悬赏 20 发布者:Sjx3132 回答:(6) 小江原来在我公司工作三年多,平时工作表现还不错,公司一直很忙的,规模也不大,管理实在有些细节没跟上,就忘给他买保险,支付的加班工资也不足,很多厂差不多都这家样。今年4月份小李提出辞职,经挽留无效后同意他辞职写了辞职书,辞职离厂后小李认为厂方侵害了他的权益,申请劳动仲裁,要求公司给予济补偿金2万多元,后仲裁认定厂方败诉,这样子你们认为合理吗?
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 136382积分
回复时间: 2011-10-15 17:31
要看具体事实理由和证据等
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94222积分
回复时间: 2011-10-15 20:16
1,不知公司是因什么原因败诉?
2,具体可以带上仲裁书及相关资料与律师联系。
2,具体可以带上仲裁书及相关资料与律师联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-10-15 13:52
是侵犯了员工合法权益,对仲裁不服可向法院提起诉讼
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2011-10-15 13:54
对仲裁不服可向法院提起诉讼
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-15 15:20
公司应该支付加班工资及为员工购买社保,对仲裁不服可向法院起诉。
事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问,为公司修订并完善规章管理制度,从源头防范法律风险,以减少和避免劳动纠纷,最大限度的保护企业合法权益。如有需要,可以与我联系。劳动法专业律师
事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问,为公司修订并完善规章管理制度,从源头防范法律风险,以减少和避免劳动纠纷,最大限度的保护企业合法权益。如有需要,可以与我联系。劳动法专业律师
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-16 10:44
详细了解相关情况后,才能为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助,可电话联系。
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