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广东-深圳 10-15 16:38 悬赏 5 发布者:rj0824 给我留言 回答:(3) 您好!我是六月份进的公司,现在在该公司做了四个月了,可是工作了一段时间,发现公司并不是来的时候说的那样,我想辞职。公司规定是三个月试用期,但是必须写转正申请才算是转正,现在他们又以我做了四个月,已过了试用期为由,不让走,也不发工资,我该怎么办呢?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94307积分
回复时间: 2011-10-15 20:12
1,你可以提出离职,要求公司结清工资。,
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-15 16:41
一般提前30天书面提出辞职,到期无需公司批准即可离职。如果公司不发工资,可以申请劳动仲裁解决。
追问:
为什么要提前30天啊,我不是正式员工啊!没有和他签订正式的合同!谢谢您的帮助!
回答:
试用期过后一般要提前30天提出辞职。你已与公司约定3个月的试用期,没有写转正申请且公司也没有说你试用期考核不合格的,已经算转正了,应支付你转正工资。没有签订劳动合同的不影响。
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间: 2011-10-15 16:47
你好,提前30天书面通知用人单位。
追问:
谢谢您,这种情况也算是我过了试用期吗?我是正式员工吗?我已经提交了,可公司就是一句话,不同意,如果我直接走的话,工资公司也不给发的。
回答:
已过试用期。若辞职,按照劳动合同法的规定必须提前30天书面提出。
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