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公司不续合同，我该如何得到补偿

广东－深圳 10-16 11:32 悬赏 15 发布者:WTa2190 回答:(5)

我05年10月进厂，如今合同到期，公司不给我续签合同了，说只给我4个月的工资补偿，说是从08年开始补偿，他们这样做法对吗？如果不对，我要怎么去做？谢谢

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全部答案

回复时间： 2011-10-16 11:35

《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；《劳动合同法》施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
公司的做法是正确的。

回复时间： 2011-10-16 11:35

合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

回复时间： 2011-10-16 11:48

不合法。合同到期，公司不与员工续签的，应该支付经济补偿金。你可以要求全部工龄的补偿。如你所述，应从05年10月算起。如有争议的，可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系。

回复时间： 2011-10-16 12:35

劳动合同到期用人单位不续签，经济补偿金应当从入职之日起计算。

回复时间： 2011-10-16 18:28

合法。

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