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劳动合同
江苏-苏州 10-16 12:08 悬赏 0 发布者:LIUMEN 给我留言 回答:(6) 我6月进公司当时签的劳动合同是月薪3200,现在公司把我工资分成基本工资+绩效+补贴=3200。,这样合法吗?还有公积金一直没交,假如我现在想和公司解除合同可以得到赔偿吗?
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回复时间: 2011-10-16 23:21
不合法,擅自变更工资构成,变更无效。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-10-16 12:44
按照合同约定执行。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2011-10-16 17:05
按原来合同约定的办理。可以要求补缴公积金。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2011-10-16 22:35
按照你和公司之间的劳动合同来办理。
- [江苏-苏州]
- 孙心远律师
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回复时间: 2011-10-16 22:46
可以要求补缴公积金
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间: 2011-10-21 15:57
社保没交你可以以此为理由解约并要求经济补偿。
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